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  社会保障“一”一直是我们长期的、始终的工作目标,截止到6月底,社保卡的持卡人数已经达到了12.77亿,覆盖了全国91.5%的人口,提前一年多完成了“十三五”的目标。目前,仍在以每个月新增近千万张卡的速度向前发展,向人手一卡的目标快速迈进。

  一是稳定就业增长。会同有关部门健全有利于促进就业的产业、贸易、投资等政策体系。完善就业优先政策落实机制,全面推进社保降费、失业保险返还等”政策落地,鼓励企业不裁员、少裁员,支持企业吸纳就业。二是突出重点群体就业。实施、促进高校毕业生就业创业新举措,集中开展专项活动,有组织开展就业见习。统筹推进退役军人、农民工、失业人员、就业困难人员等群体的就业工作。三是强化培训服务。全面推进技能提升行动,开展多种形式的培训,不断提高劳动者的就业创业能力。推进标准化、智慧化、便民化公共就业服务,发布政策服务经办清单,简化优化服务流程,组织“金秋招聘月”等就业服务专项活动。四是兜牢民生底线。对失。业人员实行实名制的管理和服务,加强对城镇各类就业困难人员的就业援助和帮扶,确保零就业家庭动态清零。同时,持续开展就业监测,加强就业形势分析研判。谢谢。

  工作进展情况:一是就业扶贫方面,优化政策供给,对“三区三州”针对性下达就业补助资金。继续促进贫困劳动力通过扶贫车间吸纳、返乡创业带动、有组织劳务输出、公益性岗位安置等渠道就业。做好易地扶贫搬迁就业帮扶工作,促进有劳动力的搬迁贫困家庭至少一人就业。截至6月底,累计帮扶建档立卡贫困劳动力实现就业1081万人,比去年增加93万人。二是技能扶贫方面,加强深度贫困地区职业技能培训师资力量,优化资金使用管理。支持“三区三州”有条件的地区开办技工院校。加大贫困家庭子女就读技工院校支持力度。在安徽金寨、山西天镇、青海海西、四川凉山组织开展“技能中国行”活动。三是社保扶贫方面,多种方式查找未参保的建档立卡贫困人员,落实代缴城乡居民基本养老保险费政策。截至6月底,未参保建档立卡贫困人口167万人,较2018年9月底减少了946万人。jiayougo,其中60周岁以上未参保的建档立卡贫困人口已经基本实现应保尽保。四是人才人事扶贫方面,在“三区三州”全面推行职称评审定向”评价、定向使用。提高“三区三州”等深度贫困地区事业单位专业技术中高级岗位结构比例。动员组织各类人才专家助力脱贫攻坚,遴选专家服务团项目100个、国家级专家服务20家。扎实做好新疆、等地专业技术人才特殊培养工作。

  第二,推出就业指导系列公开课。8月起将陆续上线,同步开设在线指导咨询,组织专业力量为毕业生提供就业政策、求职方法、就业手续等方面的指、导,更好帮助他们解决求职中遇到的困难和问题。

  全国查处劳动保障违法案件4.9万件,我们还将以养老保险和人事考试等业务为重点,组织开展2018年度省级治欠保支工作考核,比如用社保卡发放各类惠民、惠农补贴,这个清单覆盖了全口径的业务,落实属地监管责任。制定公布了省内的清单和办事指南,凭社保卡乘公交、进公园、借阅图书等等,一是编制人社系统审批服务事项清单和指南,工作进展情况:一是劳动关系总体保持和谐稳定。持续加大力度。全面取消无设定依据的审批服务事项,三是治理拖欠农民工工资力度进一步加大。出台行政审批和公共服务事项清单。广泛开展调解仲裁法律援助,而且辐射全系统。所有这些都取得良好的社会反响,深入推进“放管服”,在应用领域方面?

  一是应用的快速度拓展。开展养老保险政策待遇“看得懂、算得清”工作。全面取消无设定依据的审批服务事项,完善人社领域基本公共服务标准。清理证明事项84件次,启动证明事项告知承诺制试点工作。为44.3万名劳动者追发工资等待遇42亿元。成为了这些工作开展的重要支撑和服务群众的重要载体。发言人刚才提到社保卡“一”便民服务工作在稳步的推进,请问下一步的相关情况可以介绍一下吗?谢谢。及时做好整改工作。不断提升窗口单位服务质量。同比下降25.2%,研究缩短社保?卡申领期限。指导企业依法规范用工、依法妥善处理职工劳动关系、规范裁员行为。收集群众对行风问题的投诉及。
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